Se debe tener claro el perfil del puesto. Luego, leer detenidamente su resumen laboral. Corresponde también, tener una guía de preguntas a realizar, tanto personales como técnicas. Se debe conocer las condiciones laborales que se ofrecerán: jornadas, salarios, beneficios, parqueo, herramientas con las que cuenta y otras. Tomar en cuenta que durante toda la entrevista se debe de realizar anotaciones con las cuales se elaborará un cuadro comparativo entre todos los candidatos entrevistados, con el objetivo de agrupar de manera ordenada los elementos necesarios para una toma de decisión.